Диагностика эмоционального выгорания для руководителей и специалистов
Вы замечаете, что работа перестала приносить удовлетворение? Раздражение на коллег и подчинённых стало привычным фоном? Решения даются тяжелее, а выходные не восстанавливают силы?
Эмоциональное выгорание — это не слабость характера и не лень. Это системная реакция психики на хронический стресс, и у руководителей она проявляется особенно остро: ответственность за людей, результат и бизнес создаёт постоянное напряжение, которое накапливается незаметно.
Данный тест — адаптированная версия методики диагностики эмоционального выгорания В.В. Бойко, переработанная для задач управленческого консультирования. Методика позволяет оценить три фазы формирования выгорания — напряжение, резистенцию и истощение — и определить, на каком этапе вы находитесь прямо сейчас.
Что вы получите: понимание текущей фазы выгорания и конкретных симптомов, на которые стоит обратить внимание. Это первый шаг к тому, чтобы вернуть себе энергию и управляемость — как в работе, так и в жизни.
Время прохождения: 10–15 минут.
Диагностика профессионального выгорания — В.В. Бойко

Диагностика профессионального выгорания

Методика В.В. Бойко

84 вопроса · около 10–15 минут

Предлагаемая методика позволяет диагностировать ведущие симптомы «эмоционального выгорания» и определить, к какой фазе развития стресса они относятся.

Инструкция: Читайте суждения и отвечайте «Да» или «Нет». Имейте в виду, что если в формулировках идёт речь о партнёрах, то имеются в виду субъекты вашей профессиональной деятельности — пациенты, клиенты, учащиеся, посетители, покупатели и пр.

  • Нет правильных или неправильных ответов — отвечайте искренне
  • Не раздумывайте долго, давайте первый пришедший ответ
  • Не пропускайте вопросы — заполните все 84
Отвечено: 0 из 84 0%
Получите больше!
Остались вопросы по результатам теста? Или хотите больше деталей? Свяжитесь с нами в мессенджере и получите консультацию бизнес-психолога.