Запись на встречу
Встречаемся, чтобы познакомиться и обсудить ваши запросы, задачи, проблемы.
Встречи не требуют оплаты.
Заполните анкету ниже, и попадите на встречу.
Примеры вопросов, которые мы можем обсудить:

  • как выйти на новые индивидуальные результаты?
  • как мне развить эмоциональную стойкость?
  • как диагностировать членов своих команд? какие виды диагностики существуют?
  • как повысить результаты команды и организации?
  • как мотивировать сотрудников?
  • как из коллег построить команду?
  • как ускорить, удешевить, улучшить процессы в компании?
  • как найти точки роста в компании?
  • как управлять конфликтами в компании?
  • как выстроить систему коучинга?
  • как построить свой стиль менеджмента?
  • что делать с бизнес-моделью компании?
  • как построить системное управление компанией?
  • как добиваться результата руками сотрудников?
  • как найти свои сильные стороны (бизнесмену или руководителю) и с помощью них добиваться результатов?
  • как найти узкие места в бизнес-модели?
  • как создать системы менеджмента, в которой есть рычаги воздействия?
  • как интегрировать и развивать корпоративную культуру в компании?
  • как управлять организационной динамикой?
  • как разработать и внедрить KPI?
  • как внедрить геймификацию в компанию?
  • и другие вопросы
Заполните анкету
Ваша должность/роль в компании
Количество сотрудников
Обо мне
Опыт и компетенции
  • Более 10-ти лет управленческого опыта на первых позициях.
  • Психоаналитический executive-коуч первых лиц и топ-менеджеров, организационный консультант, ментор. Бизнес психолог.
  • Управленческий-консультант, спикер.
  • Executive-коучинг, управленческий консалтинг, организационное развитие, психодинамическое консультирование команд (топ и мидл), бизнес-процессы, поиск прорывных решений.
  • Психологическая диагностика личности и организаций.
Образование:
  • Стратегический менеджмент и инновации (Copenhagen Business School)
  • Магистр психологии. Французско-российская программа «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», НИУ Высшая Школа Экономики.
  • MBA Ernst&Young.
  • Член Российской Ассоциации «Психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования».
  • Юрист, диплом с отличием.
  • Обучение на семинарах и тренингах: Радислава Гандапаса, Максима Батырева, Игоря Манна, Игоря Рызова, Владимира Якуба, Брайана Трейси, Джона Шоула и др. Темы: менеджмент, маркетинг, продажи, личная эффективность и др
Мои проекты:
  • alfetisov.com - Консультирование первых лиц и управленцев. Коучинг, формирование и развитие команд, оптимизация бизнес-процессов.
  • bossclass.online - самая быстрая онлайн школа для первых лиц в СНГ - попал в 2020 году в подборку Forbes;
Прошлые проекты:
  • libro.kg - Магазин книг, развивающих игр и деловых аксессуаров (продан в 2019 году)
  • trainings.kg - Logic Training Center, бизнес образование для владельцев, руководителей, топ-менеджеров и профессионалов;
  • Greelizz- сеть фастфуда европейского формата (продан в 2017 году)
О том, как проходят консультации
  • В:
    Разве за 30 минут можно получить реальные рекомендации?
    О:
    Не стоит ждать волшебных таблеток Все будет зависеть от сложности вопроса и глубины проблемы. Чаще всего, после 30-ти минутной сессии, участники получают:

    1. Более точное формулирование проблемы. Часто корень проблемы остается за пределами поиска решений, и поэтому у предпринимателей и руководителей бывают сложности с поиском ответа. Они просто «не там ищут».

    2. Создается ориентир решения. У участников сессии формируется понимание в каком направлении двигаться дальше.

    3. На сессиях часто встречаются и распространенные проблемы, которые могут быть решены в рамках сессии.
  • В:
    Зачем мне человек со стороны? Я сам лучше всего знаю свои проблемы и пути решения.
    О:
    Верно считать, что лучше всего свой бизнес знает собственник и первое лицо компании, а также команда. Но не стоит забывать, что мы часто не видим проблемную ситуацию, так как находимся в ней. Мы захвачены эмоциями и сложностями, привычными моделями поведения, не позволяющие мыслить иначе. Нам нужен взгляд со стороны - безучастный и беспристрастный. Именно поэтому и существуют такие профессии как: тренер, врач, консультант, учитель, психолог, юрист, бизнес-советник и т.д.
  • В:
    Зачем Александр Фетисов проводит бесплатные консультации?
    О:
    Мы можем познакомиться друг с другом, понять как мы мыслим. В разговоре у собеседника формируется понимание о моей личности, моих ценностях и принципах, о моем профессиональном арсенале и опыте.
    Лучшая форма потенциального сотрудничества.
БЛОГ