Системно-психодинамическое консультирование,

организационная психология и

психоаналитический executive-coaching

помогаем лидерам и организациям достигать устойчивых результатов, выявляя и устраняя скрытые конфликты, барьеры и неэффективные модели поведения. Эти подходы развивают у управленцев навыки осознанного лидерства и эмоционального интеллекта, что улучшает коммуникации, мотивирует команды и повышает эффективность бизнес-процессов. В итоге, компании становятся более гибкими, устойчивыми к изменениям и успешными в достижении стратегических целей.

Детали
Связаться
А.Фетисов и профессор А.В.Россохин
Надежность метода

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Меня зовут Александр Фетисов. Я магистр психологии, выпускник магистерской программы “Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование” в НИУ ВШЭ под руководством профессора Андрея Владимировича Россохина и под научным руководством Манфреда Кетс де Вриса, основателя ведущей мировой школы лидерства INSEAD.

Все методы, которые я и мои коллеги применяем в работе, основаны на проверенных научных исследованиях и доказанных концепциях. Я строго придерживаюсь этического кодекса и принципов конфиденциальности, прохожу регулярные супервизии и являюсь членом Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования России. В сочетании с профессиональной подготовкой у меня есть многолетний опыт работы на управленческих и предпринимательских позициях, что позволяет мне глубже понимать задачи и проблемы моих клиентов.
Решаем вопросы
Вопросы о личном развитии и лидерстве:
  1. Как мне стать более осознанным лидером?
  2. Как развить эмоциональный интеллект?
  3. Как управлять своими страхами и сомнениями?
  4. Почему я теряю мотивацию в работе?
  5. Как сохранять баланс между работой и личной жизнью?
  6. Как лучше справляться со стрессом и давлением?
  7. Почему я склонен к перфекционизму и как с этим работать?
  8. Как понять, что я выгорел, и что с этим делать?
  9. Как улучшить свою уверенность и самооценку?
  10. Почему я сталкиваюсь с конфликтами на работе?
Это подход, который помогает выявлять скрытые барьеры и конфликты в организациях, улучшая взаимодействие между командами и повышая эффективность бизнес-процессов. Рассматривает организацию как сложную систему взаимосвязанных элементов. Он помогает увидеть полную картину, анализировать причины и следствия, и управлять изменениями более эффективно.

Результаты клиентов

  • Результаты индивидуальной работы

    В индивидуальной работе мои клиенты достигают новых результатов в бизнесе и карьере без изнуряющих усилий, без эмоционального выгорания и с повышением общего качества жизни. Благодаря глубокой рефлексии и осознанности, лидеры становятся более зрелыми и уверенными в себе, что позволяет им эффективнее распределять ресурсы компании и заботиться о своих командах. Работа помогает не только в достижении целей, но и в развитии новых ресурсов и навыков, которые лидеры переносят на свои организации и сотрудников, улучшая атмосферу и результаты.

  • Коллективные результаты

    Организация, которая обращается за консультацией, становится способной решать конфликты с минимальными потерями и находить новые ресурсы внутри команды. Предотвратить выгорание сотрудников и развитие кризисных ситуаций, способных нанести вред компании. Работа может быть направлена на улучшение и нормализацию коммуникаций, повышение зрелости и эффективности бизнес-процессов. В результате компания обретает новую мотивацию и ресурсы для достижения качественно новых результатов, укрепляя свою позицию и внутреннюю культуру.

  • Долговечность результатов

    Как в индивидуальной работе, так и в работе с командами и всей организацией, акцент всегда делается на достижение устойчивых результатов. Это отличительная черта метода: клиенты, добившись успеха, получают навыки и инструменты, которые они могут использовать самостоятельно, без постоянного сопровождения консультанта. Это позволяет как лидерам, так и их командам не только удерживать достигнутые результаты, но и продолжать развивать и передавать эту силу в своих организациях, создавая долгосрочные изменения.
Тарифы
  • Системно-Психодинамическое консультирование
    Команда/Организация - от 120 минут -
    от 15 000 руб.
    Стоимость может быть изменена при покупке пакета часов - 10, 15 или 30 часов.
  • Психоаналитический
    executive-коучинг
    Индивидуально - 50 мин - 8 000 руб.
    Стоимость может быть снижена при покупке пакета часов - 10, 15 или 30 часов.

Обо мне
Опыт и компетенции
  • Более 10-ти лет управленческого опыта на первых позициях.
  • Психоаналитический executive-коуч первых лиц и топ-менеджеров, организационный консультант, ментор.
  • Управленческий-консультант, спикер.
  • Executive-коучинг, управленческий консалтинг, организационное развитие, психодинамическое консультирование команд (топ и мидл), бизнес-процессы, поиск прорывных решений.
  • Психологическая диагностика личности и организаций.
Образование:
  • Стратегический менеджмент и инновации (Copenhagen Business School)
  • Магистр психологии. Французско-российская программа «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», НИУ Высшая Школа Экономики.
  • MBA Ernst&Young.
  • Член Российской Ассоциации «Психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования».
  • Юрист, диплом с отличием.
  • Обучение на семинарах и тренингах: Радислава Гандапаса, Максима Батырева, Игоря Манна, Игоря Рызова, Владимира Якуба, Брайана Трейси, Джона Шоула и др. Темы: менеджмент, маркетинг, продажи, личная эффективность и др
Мои проекты:
  • alfetisov.com - Консультирование первых лиц и управленцев. Коучинг, формирование и развитие команд, оптимизация бизнес-процессов.
  • bossclass.online - самая быстрая онлайн школа для первых лиц в СНГ - попал в 2020 году в подборку Forbes;
Прошлые проекты:
  • libro.kg - Магазин книг, развивающих игр и деловых аксессуаров (продан в 2019 году)
  • trainings.kg - Logic Training Center, бизнес образование для владельцев, руководителей, топ-менеджеров и профессионалов;
  • Greelizz- сеть фастфуда европейского формата (продан в 2017 году)
Публикации в СМИ
Что лежит в основе наших желаний "создать свое дело?"
«Настроиться на Этчегоена»
«Интервью для Высшей Школы Экономики - про мой профессиональный путь и трансформации последних лет»
«Что делать в условиях кризиса и неопределенности? Обзорная статья с практичными действиями»
Сотрудники работают много лет у хороших менеджеров. Миф или реальность?
Новые форматы в обучении первых лиц: скорость и результат как решающий фактор
Бизнес-навыки по-быстрому и управление отходами: кому дали денег на этой неделе
Японская техника поиска решений
Быстро и по делу: почему микрообучение - это новый тренд образования и формат будущего
Подборка сервисов для предпринимателей и первых лиц, чтобы черпать идеи и развиваться в период карантина
Остались вопросы? Заполните форму и мы свяжемся с Вами. 
Очень любим быть на связи с нашими клиентами. 
Мой блог