Образование. Опыт. Подходы к работе.
Меня зовут Александр Фетисов. Я работаю executive-коучем и психодинамическим консультантом с собственниками, фаундерами и топ-менеджерами. Помогаю там, где привычные управленческие инструменты перестают работать, а очередной тренинг по переговорам ситуацию не меняет.
Метод, на который я опираюсь, — это психодинамический подход INSEAD. Его создал Манфред Кетс де Врис, один из 50 ведущих мировых мыслителей в менеджменте по версии Financial Times. Его программа в INSEAD за 30+ лет выпустила более 3000 executive-коучей по всему миру.
Я освоил этот метод в НИУ ВШЭ, на единственной в России магистратуре «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование». Программа идёт под руководством профессора А.В. Россохина, члена Парижского психоаналитического общества.
За спиной у метода — не только академия, но и мой собственный бизнес. 10+ лет я управлял и владел компаниями в ритейле, HoReCa, услугах и ed-tech. Две компании продал, одну масштабировал. Я знаю изнутри, как выглядит решение, которое откладывают полгода, и как выглядит команда, в которой перестали разговаривать.
Что это значит для клиента. Я не работаю по скриптам мотивационного коучинга. Мы не ищем «волшебный KPI». Мы смотрим, какие скрытые процессы в вас и в вашей организации делают одни решения возможными, а другие - нет. И что нужно поменять, чтобы перестало повторяться одно и то же. Системный взгляд для устойчивых результатов.
Я придерживаюсь этического кодекса, прохожу регулярные супервизии и являюсь членом Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования России (АПКБК). Являюсь действующим интервизором в НИУ ВШЭ.