Определение типа трудовой мотивации: что на самом деле движет вами и вашей командой
Почему одних сотрудников мотивирует бонус, а других — интересная задача? Почему кто-то расцветает от свободы, а кто-то — от чётких правил? И почему система мотивации, которая работает для одного отдела, разрушает другой?
Ответ — в мотивационном профиле. Каждый человек движим не одним мотивом, а их комбинацией, и понимание этой комбинации кардинально меняет подход к управлению.
Данный тест — адаптированная версия типологической модели трудовой мотивации В.И. Герчикова, переработанная для практических задач управленческого консультирования и коучинга. Методика определяет выраженность пяти мотивационных типов: инструментального, профессионального, патриотического, хозяйского и избегательного (люмпенизированного).
Что вы получите: ваш мотивационный профиль — наглядную карту того, какие стимулы работают именно для вас. Для руководителей это ещё и инструмент: понимая мотивационные типы, вы сможете точнее подбирать людей, выстраивать систему вознаграждения и избегать управленческих ошибок, которые демотивируют команду.
Время прохождения: 15–20 минут.