Новые результаты через изменения в работе лидера и команды

С чем можно прийти

• Выйти на новый уровень результатов и пересмотреть свой способ руководить.
• Развивать самостоятельность и ответственность команды.
• Занять новую роль, принять сложное решение или выстроить отношения с партнёрами.
• Понять, почему обучение и изменения не закрепляются в повседневной работе.

Понимание, которое становится действием

Иногда руководитель знает, что нужно сделать, но решение откладывается. Команда соглашается, но продолжает работать по-старому.

Исследуем, как на задачу влияют человек, его роль, отношения и организация, включая процессы, которые участники не всегда осознают. Проверяем гипотезы и переводим понимание в решения и управленческие действия.

Индивидуально и с командой

Собственникам и руководителям. Индивидуальная работа с лидерством, новой ролью, амбициозной задачей и отношениями.

Собственникам и HR-директорам. Диагностика, фасилитация и сопровождение изменений в управленческой команде.

Психологическая подготовка и опыт бизнеса

• Магистр психологии, преподаватель и супервизор НИУ ВШЭ.
• Более 10 лет управления собственными компаниями.
• 2500+ часов индивидуальной работы, 50+ руководителей CEO и CEO−1.
• Конфиденциальность и регулярная супервизия.

Начнём с вашей ситуации

На первой встрече уточним задачу и обсудим, подходит ли вам мой способ работы. Затем определим формат и следующий шаг.